大兴区关工委于2012年9月18日下发了“关于对基层关工委进行考评的通知”，通知决定2012年12月，对镇、街道关工委进行以“五有”为内容的考评。经过自我考评和抽查，各基层关工委都已达到“五有”要求。

　　依据中国关工委“基层工作年”的有关精神，为把我区基层关工委从“五有”向“五好”推进，以更好地加强基层关工委领导班子和“五老”队伍建设，努力提高基层关工委的工作实效，经研究决定，从2013年开始，在全区基层关工委组织开展创建“五好”关工委活动。

　　一、考评标准

　　1、领导班子建设好。由宣传部长任主任，一名在职干部和一名退二线或退休老同志担任常务副主任。班子分工明确，责任落实。能把关工委工作列入镇、街道议事日程。与有关科室密切配合，工作业绩突出。

　　2、“五老”作用发挥好。组建了“五老”队伍并颁发聘书，适时对“五老”队伍进行培训。能发挥“五老”各自的特长，经常开展活动，帮助未成年人解决思想、学习、生活等实际问题。

　　3、制度健全执行好。有健全的培训、学习、会议和工作制度。有工作计划和工作总结。有关工委办公场所和活动经费。认真完成各项工作任务。

　　4、积极探索创新好。勇于工作创新，努力形成特色活动。定期总结先进经验和典型人物事迹。认真开展调查研究，并有调研报告。

　　5、活动经常效果好。积极组织开展助学、助困、助残、法制教育和帮教工作。结合实际，利用寒、暑假对青少年进行多种形式的主题教育活动或讲座等，着力提高青少年思想道德素质。

　　二、考评办法

　　“五好”关工委考评采用百分制进行，考评达到90分以上的为优秀。2013年底，区关工委将对基层关工委进行检查考评，对考评中达到优秀的首批镇、街道关工委进行授牌，并在全区予以通报表彰。2014年起，每年进行检查考评，做到成熟一个，验收一个，表彰一个。考评优秀关工委每满三年，区关工委将对其进行一次复查，对在复查中仍达到考核标准的关工委，将保留其“五好”先进关工委荣誉称号，并在全区予以通报；对在复查中达不到考核标准的关工委，将取消其荣誉称号。

　　三、考评细则(见附件)。

　　大兴区关心下一代工作委员会

　　2013年1月